Sosiaalinen vastuu
Henkilöstö
Henkilöstörakenne
Konsernin henkilöstömäärä oli vuoden 2025 lopussa 71, joista 54 työskenteli emoyhtiössä ja 17 tytäryhtiöissä. Määräaikaisia ja kausityöntekijöitä oli 8.
Rekrytoinnit ja tehtävänkuvamuutokset
Kesätyöntekijöitä palkattiin 14, joista suurin osa työskenteli jäteasemilla.
Työhyvinvointi
Henkilöstön työhyvinvointia seurattiin neljä kertaa vuodessa toteutettavilla fiiliskyselyillä, joissa keskiarvo oli 4,03 asteikolla 1–5. Tulosten perusteella suunniteltiin ja toteutettiin kehitystoimenpiteitä johtoryhmässä, osastokokouksissa, tasa-arvoryhmässä ja tiimipalavereissa. Yhtenä esimerkkinä on konsernin intranettiin perustettu Työhyvinvoinnin ideapankki, jonne päivitetään tietoiskuja työhyvinvoinnin teemoista, kuten palautumisesta, työssä jaksamisesta ja turvallisuuskäytänteistä. Tyky-toimikunta järjesti syksyllä elämyspainotteisen tyhy-päivän sekä pikkujoulut.
Henkilöstön fiiliskyselyjen vuoden 2025 keskiarvo oli 4,03 asteikolla 1–5.
Tapahtumat ja koulutukset
Työpaikkakokoukset
- 19.2., 13.5., 16.9.,17.12.
Henkilökunnan tapahtumat
- TYKY-päivä, Elämys Bunkkerissa 20.9.2025
- Pikkujoulut 29.11.2025
KIVO:n järjestämät koulutukset
- Kehittämispäivät 22.-23.1.2025
- Jätelaitosjohdon päivät 5.-7.2.2025
- Jätehuollon talous- ja tuotantopäivät 9.–10.4.2025
- Kiertotalouspäivät 14.–15.5.2025
- Viestintä- ja asiakaskokemuspäivät 27.–28.8.2025
- Kenttäväenpäivät 24.–25.9.2025
- Kiertovoimapäivät 3.–4.12.2025
Muut koulutukset
- Hätäensiapukoulutukset 29.4. ja 6.5.
- Tietoturvakoulutukset 27.5. ja 9.12.
- Alkusammutuskoulutukset 29.4. ja 6.5.
- Esihenkilökoulutukset 24.4., 12.5., 16.9. ja 7.11.
Henkilöstötilinpäätös 2025
| Konserni | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Henkilöstön määrä kpl | 66 | 70 | 70 | 71 |
| Henkilöstön määrä htv | 65,39 | 68,06 | 67,46 | 70,46 |
| Määräaikaisten osuus % htv:sta | 16,83 | 18,01 | 13,37 | 16,62 |
| Henkilöstön keskimääräinen vaihtuvuus | 5,0 | 6,5 | 7,0 | 9,0 |
| Keskimääräinen työsuhteen pituus (v) | 9,96 | 9,93 | 10,93 | 10,43 |
| Henkilöstön keski-ikä | 42,95 | 41,54 | 42,24 | 40,69 |
| Naisten osuus % (määräaikaisista %) | 43,1 (50) | 44,29 (45,54) | 44,29 (25) | 47,54 (37,5) |
| Miesten osuus % (määräaikaisista %) | 56,9 (50) | 55,71 (54,46) | 55,71 (75) | 52,46 (62,5) |
| Koulutus € / htv | 570 | 625 | 589 | 596 |
| Virkistys- ja harrastustoim. kulut € / htv | 156 | 202 | 95 | 125 |
| Tapaturmataajuus (tapaturmien määrä kpl/a) | 3 | 5 | 3 | 3 |
| Tapaturmapoissaolot päivä / htv | 0,02 | 0,47 | 0,13 | 0,00 |
| Sairauspoissaolot päivä / htv | 12,08 | 8,62 | 9,01 | 17,42 |
| Työterveyshuolto € / htv | 202 | 207 | 247 | 253 |
| Työsuojelu € / htv | 297,3 | 567,6 | 859,5 | 706,7 |
| Henkilötyövuoden hinta € / htv | 54440 | 55920 | 61234 | 61312 |
Työsuojelu ja turvallisuus
Työturvallisuuden kehittämisessä konsernin pääpaino on ollut 0-ajattelutavan kehittäminen.
Keskeiset turvallisuustoimenpiteet
- 33 turvallisuuskävelyä (vuonna 2024: 24) Kaikki jäteasemat ja jätekeskuksen toiminnot käytiin läpi konsernin johdon linjauksen mukaisesti turvallisuuskävelyillä, joiden tavoitteena on tunnistaa riskejä ja oppia ehkäisemään vaaratilanteita. Lisäksi turvallisuuskävelyitä toteutettiin mm. jätteenkuljetusten haastavissa kohteissa.
- 493 turvallisuushavaintoa (vuonna 2024: 484): Henkilöstö osallistui aktiivisesti havaintojen tekemiseen. Korjaavilla toimenpiteillä parannettiin työturvallisuutta ja kehitettiin turvallisia työskentelytapoja.
Yhteiskunnallinen yritys
Kymenlaakson Jäte Oy on yhteiskunnallinen yritys, joka harjoittaa kestävää ja pitkäjänteistä liiketoimintaa ympäristön hyväksi. Yhtiö on tehnyt jo vuosia yhteistyötä Parik-säätiön ja Sotek-säätiön kanssa. Molemmat tarjoavat työllistämispalveluja henkilöille, joilla on esteitä työllistymisessä. Merkittävin yhteistyön muoto on huonekalujen purku- ja kierrätystoiminta. Yhteistyötä tehdään myös isojen jätteiden noutopalvelussa, kiertävissä keräyksissä ja poistotekstiilin esilajittelussa.
Siviilipalvelus
Kymenlaakson Jäte Oy on toiminut siviilipalveluspaikkana jo pitkään. Vuonna 2025 konsernissa työskenteli kaksi siviilipalvelushenkilöä suorittamassa omaa palvelustaan jäteasemilla Kouvolassa ja Kotkassa. Heidän tehtävänsä vastasivat jäteasemanhoitajien työtehtäviä.
Kehityshankkeet
Vuoden aikana yhtiö osallistui useisiin kehityshankkeisiin, jotka tukevat EU:n yhteisiä kestävyystavoitteita jätteen määrän vähentämiseksi, materiaalien hyötykäytön lisäämiseksi ja kiertotalouden edistämiseksi.
Biojätteen lajittelu
Biovirtaa-hankkeessa Mäntyharju-Pertunmaa-alueella kokeiltiin uusia keinoja biojätteen lajittelun tehostamiseksi taloyhtiöissä. Asukkaat saivat tehostettua lajitteluneuvontaa. Lisäksi tutkittiin kiinteistöiltä kerätyn biojätteen laatua ja loppujätteen seassa olevan biojätteen määrää. Hanke päättyi vuoden 2025 alkupuolella.
Jäteasemalle hukatut aarteet
Hankkeessa kehitettiin uusia toimintamalleja jätteen synnyn ehkäisyyn ja uudelleenkäytön lisäämiseen. Yhdessä XAMKin ja Parik-säätiön kanssa rakennettiin ratkaisuja, joilla uudelleenkäytettävät ja korjattavat tavarat ohjataan kiertoon. Kuusaantien lajitteluaseman naapuriin, Parik-säätiön kierrätysmyymälään rakennettavalle Ekokaistalle ohjataan uudelleenkäyttöön soveltuvat ja korjattavat tuotteet. Hanke päättyy alkuvuodesta 2026.
ReSolutions
ReSolutions-hankkeessa edistetään kiertotaloutta tekemällä tavaroiden jakamisesta, lainaamisesta ja korjaamisesta helpompaa ja innostavampaa. Hanke tukee tavarakirjastojen kehittämistä sekä parantaa korjattavien tavaroiden lajittelua ja uudelleenkäyttöä. Kansainvälinen yhteistyö Suomen, Ruotsin ja Latvian toimijoiden välillä mahdollistaa uusien, paikallisiin tarpeisiin sopivien ratkaisujen kehittämisen. Hanke käynnistyi elokuussa 2025 ja jatkuu heinäkuuhun 2028 saakka.
Muut kehityshankkeet
Yhtiö osallistuu aktiivisesti toimialueensa kiertotalouden kehittämistyöhön. Yhteistyötä tehdään muun muassa XAMK:n, Kymenlaakson Liiton, Parik- ja Sotek-säätiöiden sekä Hyötyvirta ry:n kanssa.
Ympäristövastuu
Palvelumme vähentävät ilmastopäästöjä
Konsernin järjestämällä jätehuollolla vähennettiin hiilidioksidipäästöjä noin 4800 keskivertosuomalaisen vuosipäästöjen verran.